転職透明化らぼで得られた知見をまとめるナレッジーベースです。
転職透明化らぼ とは?
「転職透明化らぼ」は、転職活動における企業と個人の情報差を埋めることで、求人企業はよりよい人材とマッチしやすくなり、求職者は自身にとってよりよい企業とマッチしやすくなることを目的としたイベントです。
詳細は下記にあります。
MVV は下記にあります。
ポータルサイト
イベントレポート
- 第1回 転職透明化らぼ カジュアル面談編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- 第2回 転職透明化らぼ よいエージェントの見分け方編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- 転職透明化らぼ x kiitok スタートアップ企業の見分け方編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- 第3回 転職透明化らぼ-レジュメチェック編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- 第4回 転職透明化らぼ-技術ブランディング編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- 第5回 転職透明化らぼ-リファラル採用編 イベントレポート - Tbpgr Blog
- デブサミ2020で「エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用」を語ってきた レポート編 - Tbpgr Blog
- デブサミ2020で「エンジニアと人事がともに考えるエンジニア採用」を語ってきた 準備編 - Tbpgr Blog
- 人事は必ず知っておきたいエンジニア採用の「実情」「ジョブディスクリプション」「カジュアル面談」――Developers Summit 2020より (1/5):IT人材ラボ
転職透明化ラジオ
- ep.0 転職透明化ラジオ。転職透明化らぼのPodcastが始動しました - Tbpgr Blog
- ep.1 「エンジニア転職市場編」 ゲスト LAPRAS 中島 佑悟さん - Tbpgr Blog
- ep.2 「リモートワーク・リモート採用編」 ゲスト bosyu ころちゃんさん - Tbpgr Blog
- ep.3 「書類選考官が語る履歴書・職務経歴書のポイント編」 ゲスト レバレジーズ 久松さん - Tbpgr Blog
- ep.4 「新型コロナウイルスへの対応とその後の採用活動編」 ゲスト ヌーラボ アンヂェラさん - Tbpgr Blog
- ep.5 「企業文化と採用」 ゲスト カヤック 柴田さん - Tbpgr Blog
- ep.6 「人事とエンジニアの採用連携」 ゲスト LIFULL 木村さん - Tbpgr Blog
- ep.7 99%のエンジニアに嫌われる採用広報(masayofff) by 転職透明化ラジオ • A podcast on Anchor
- ep.8 エンジニアのキャリアチェンジ1 by 転職透明化ラジオ • A podcast on Anchor
- ep.9 エンジニアのキャリアチェンジ2 by 転職透明化ラジオ • A podcast on Anchor
転職透明化マガジン
- 転職透明化マガジン|やすお@クラシルRailsエンジニア|note
- 第0回 転職透明化マガジン。転職透明化らぼの note MAGAZINE が始動しました - Tbpgr Blog
- 第1回 エンジニア転職の登場人物を透明化する|たける@Sansan 元エンジニアの採用人事|note
- 第2回 第3回 #転職透明化ラジオ 「履歴書・職務経歴書編」 - 埋もれないレジュメを作る10のポイント|久松 剛|note
- 第3回 FF4のカインから学ぶ、リファラル採用のアンチパターン|まさよふ|note
- 第4回 転職透明化ラジオ#5で話した「企業文化と採用」のメモ|柴田史郎|note
- 第5回 私のこれまでのキャリア - ポジション編|the second⚡riot brother|note
- 第6回 採用は一方的に選ぶ場ではなく双方のマッチング。そのための手段「マッチング・インタビュー」|てぃーびー(tbpgr)|note
- 第7回 ジンジニアの取扱説明書|shuhei kimura|note