一言に採用のマッチ、アンマッチといっても種類があります。 そこで、四象限にし、 True or False と Positive or Negative で分類することで、採用におけるどこを語っているのかを自分が関わる人と話す際の目安にできるようにまとめました。

ワークサンプルテストは実務にできるだけ近い試験を行うことで、業務の遂行スキルを判定するための選考手法です。 様々ある選考手法の中で一番有効度が高いとされています。

Work Sample Test(WST) という採用試験の方法を御存知でしょうか？ ここで、 WST について、体験も含めてまとめます。