2019/07/18 に「転職透明化らぼ」の第2回イベントを実施しました。
転職透明化らぼ とは？
「転職透明化らぼ」は、転職活動における企業と個人の情報差を埋めることで、求人企業はよりよい人材とマッチしやすくなり、求職者は自身にとってよりよい企業とマッチしやすくなることを目的としたイベントです。
詳細は下記にあります。
イベントレポート
スポンサー
スポンサーの紹介。
— みずりゅ（技書博の当日スタッフします：Search Suggestion Ban解除） (@MzRyuKa) July 18, 2019
懇親会ではスムージーも出る？だからスムージースポンサーという一風変わったスポンサーも。
#転職透明化らぼ pic.twitter.com/6LpqRtY5Ys
各社スポンサーありがとうございます。
※自分の所属会社に様をつけてますが、業務とは関係のない個人活動にスポンサーしてもらってる形ではあるので他社様と同じ扱いで。
ヤプリ様 - 会場スポンサー
運営準備で到着。
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 18, 2019
めっちゃきれいですよ！#転職透明化らぼ pic.twitter.com/0Z2tAfczCM
席並べたよ！#転職透明化らぼ pic.twitter.com/yjc1GP8o3U
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 18, 2019
運営スタッフはオフィス見学もさせていただき満足。
転職透明化らぼを実施したときに、イベント後にヤプリさんのオフィスツアーをさせていただいたのですが、新規入社した人の席にバルーンがあがっててわかりやすかった。たぶん、目印になってるので既存の社員の方は積極的に話しかけてください、とかなっているのだろう。ジモティさんも同じことやってる
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 22, 2019
ヌーラボ様 - フードスポンサー
今日は #転職透明化らぼ のイベントです！ #Backlog #Cacoo #Typetalk のケーキをご用意してるのでぜひご賞味下さい！ pic.twitter.com/YL8Io825MV
— Angela @ ぬ (@posi0202) July 18, 2019
デプロイされたピザたち(ありがとうございます！) #転職透明化らぼ pic.twitter.com/B81ywuXvjl
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
ちなみに、運営的にいうとツールスポンサーもしてもらっています。
これ、大前提を忘れてました。
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 18, 2019
ヌーラボさんと共催してる関係で Backlog と Typetalk を使わせていただいてるからこそ、この運営ができてますね。#転職透明化らぼhttps://t.co/FHrCcGdaBw
Studist様 - ドリンクスポンサー
ビールどーん🍻 #転職透明化らぼ pic.twitter.com/fllVuouT2h
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
すぐ近くの席で私の上司が私の個人主催のイベントスポンサーとしてドリンクを発注している様子が見えて不思議でしたよ。
LIFULL様 - スムージースポンサー
牛乳ドボドボ #転職透明化らぼ pic.twitter.com/c1u0zf4m5h
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
具材どーん #転職透明化らぼ pic.twitter.com/PjlKZ949UN
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
蜂蜜たら〜 #転職透明化らぼ pic.twitter.com/xE0pBtPrqr
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
どろっと！ #転職透明化らぼ pic.twitter.com/fOtm5dNRVd
— はるか＠神戸の山奥 (@cam_i8) July 18, 2019
登壇
登壇の詳細については、事前に Forkwell さん側からイベントレポートがでているのでそちらを参照ください。
赤川さん（株式会社grooves, Forkwell 事業責任者）
「優れたエージェントは タバコの煙を吸うと鼻に血管が浮き出る」
コンテンツ的にも、ネタ的にも当日多くの好反応を得る発表となりました。
立ち位置的に求職者サイド、採用担当者サイド双方にまたがった情報で、まさにこのイベント向けでした。
池上さん（株式会社プレイド - Product Specialist）
「邪悪な転職エージェントを避ける5つのテクニック」
商業誌にもなった「完全SIer脱出マニュアル」の著者ということだけあって、似た方向性を感じる攻めるタイトルです。
- 作者: 池上純平
- 出版社/メーカー: シーアンドアール研究所
- 発売日: 2019/06/22
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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イベント中もオフレコタイムがあるなど、「現地にきたからこそ聞ける内容」というのは来場者にとって嬉しいところですね。
パネルディスカッション
Lean Coffee 形式での付箋ベースのパネルディスカッションを梶原さんのナビゲーションのもと実施しました。
パネラーには登壇者の赤川さん、池上さんい加えてヌーラボの安立さんも参加。
これからパネル #転職透明化らぼ pic.twitter.com/a2fB2lraQZ
— Angela @ ぬ (@posi0202) July 18, 2019
懇親会
スムージーに行列ができていました。
人生初のスムージーかもしれない
— まひろ (@M__6143) July 18, 2019
おいしい#転職透明化らぼ pic.twitter.com/CgRogvn36T
スムージー美味しいhttps://t.co/TolpTxvlXL
— noratora (@noratorakun) July 18, 2019
#転職透明化らぼ
今日はスムージー飲んでいただいてありがとうございました！転職のことも勉強になって私得でした☺️ありがとうございましたー！！ #転職透明化らぼ pic.twitter.com/FqvnlQmiZD
— 原田奈実！ (@nami817x) July 18, 2019
そして、前回もそうだったのですが、もっと懇親会の様子を観察して次に活かそうと思いつつ、
挨拶して回るなどしているとあっという間に終了しているのでありました。
みなさん、よい会話ができていたら良いなと思います。
データでみるイベント結果
参加数
| 出席者 | 抽選 | 参加者 | 補欠者 | キャンセル | |
|---|---|---|---|---|---|
| 申込合計 | 38人 | なし | 43人 | 0人 | 23人 |
| 採用担当枠 | 10人 | なし | 13人 | 0人 | 3人 |
| 求職者枠 | 26人 | なし | 28人 | 0人 | 20人 |
| Twitter実況枠 | 0人 | なし | 0人 | 0人 | 0人 |
| 運営スタッフ枠 | 2人 | なし | 1人 | 0人 | 1人 |
無断欠席は 5名でした。
転職透明化らぼ、当日無断キャンセル 5 名。
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 20, 2019
イベントページの「注意事項」での予告通りブラックリスト登録となり、次回から参加不可になります。
機能の存在が割と知られていない模様 / 他4件のコメント https://t.co/8QPnJwBg9V “グループブラックリストを設定する - connpass ご利用ガイド” (7 users) https://t.co/p9xXysRh2W
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 21, 2019
登録した人のうち実際に参加した人の割合は6割未満になっていて、欠席率がやや多いですね。
参加アンケート
回答は 23/38名 でした。ありがとうございます。
- 1 - 不満
- 5 - 満足
です。
第1回と同様に第2回も改善要望として多かったのは、パネルディスカッションの時間をもっと長めにしてほしいというものなのですが、
どうにもコンテンツとして削るところがなくて第1回, 第2回で構成がほぼおなじになっていました。
しかしここで後述の「別企画」の存在により、より「パネルディスカッション」にフォーカスしたバージョンのイベントが開催される可能性がでてきました。
お楽しみに。
まとめ
トレンドきてた#転職透明化らぼ pic.twitter.com/WyBpUEprLH
— てぃーびー-スタディスト人事 (@tbpgr) July 18, 2019
Twitter 枠がいなかったにもかかわらずトレンド入りしていたのは、参加者のみなさんがツイートしてくださったおかげですね。
ネットで転職活動系の記事をググると、いかにもアフィリエイトぽい記事も多くて、もっと等身大の情報が欲しくなる。#転職透明化らぼ の価値って、たぶんそういうとこなんだと思う。
— 凪 (@nagi_a_calm_sea) July 18, 2019
こんな感じのご意見をいただけると開催しているかいがあります。
第3回の準備をはじめています。10月開催予定です。
また、別企画も進行中。9月開催予定です。
透明度をじわじわあげていきますので、引き続きよろしくです。
