2020-07-01から1ヶ月間の記事一覧
企業開発公式Twitterアカウントを探して回りました。
第13回の転職透明化ラジオ。 さのしさん とカジュアル面談はどんなものか、リスナー質問への回答、カジュアル面談のダークパターン、こんなカジュアル面談があったら、などについて話しました お楽しみください!
第12回の転職透明化ラジオ。 株式会社アカツキの ゆのんさん に Chief of Staff, Games に至るまでのキャリアのお話を聞きました。 開発者のキャリアパスに関わる多様な経験をきくキャリアシリーズの第2弾です。 お楽しみください!
ソフトウェア開発者の社外貢献バリエーションがあるか、ということについてまとめます。
だいぶ前ですが、2016年に以下の記事がバズっていました。 kuranuki.sonicgarden.jp タスクばらしはセルフマネジメントの基本というのは確かにそうだなと思う一方、実はそれを簡単ではなくしている要素があると考えています。 特に、初心者と上級者にとって…
第11回の転職透明化ラジオ。 今年の3月から株式会社ゆめみの取締役に就任した 桑原さん に取締役に至るキャリアの変遷について語っていただきました。 開発者のキャリアパスに関わる多様な経験をきくキャリアシリーズの第1弾です。 お楽しみください!
抽象思考体験オンラインワークショップを実施しました。 tbworkshop.connpass.com
会社の開発ブログの導線を改善しました。その際に参考にした他社の開発ブログと、改善に関する観点をまとめます。
第10回の転職透明化ラジオ。 木村さん 飯田さん にエンジニアからのキャリアチェンジについて語っていただきました。 3回連続で ジンジニア座談会 という元エンジニアで人事領域(を含めた他領域にいる方もいる)に転身している方々のシリーズの第3弾です。 …
現 or 元エンジニアで人事領域のお仕事もやっている人 = ジンジニアが集まって座談会をしましょうというイベント「ジンジニア座談会」、第5回レポートです。 今回も Zoom でオンライン開催。 Google Docs でリアルタイム議事録をとりながら進行。
困りごとを表に出すと、それをみて周りの多数の人が助言をしてくれる。そういったことがあった場合、その助言の物量や、それぞれが言っていることの違いにどう扱えばいいやら困ってしまうということがあるかと思います。 そんな状況で、誰の助言を参考にすれ…
抽象思考体験オンラインワークショップを実施しました。 tbworkshop.connpass.com
ソフトウェアエンジニアがソフトウェア・エンジニアリング以外について学べる勉強会についてまとめます。 この記事は継続更新します。おすすめの勉強会、ワークショップなどあれば Twitter で教えてください。
第9回の転職透明化ラジオ。 てつのすけさん 高橋さん にエンジニアからのキャリアチェンジについて語っていただきました。 3回連続で ジンジニア座談会 という元エンジニアで人事領域(を含めた他領域にいる方もいる)に転身している方々のシリーズの第2弾で…
2019年のエイプリルフール。ふとつぶやいたツイート。 オフラインイベントの開催。デブサミ2020登壇。ポッドキャスト配信。 1年3ヶ月をかけてこんな未来が待っているとは思いもよりませんでした。 1年3ヶ月の活動をざっとまとめます。
てぃーびーの 2020 年 6 月の冒険の記録をまとめます。
第2回 非エンジニア向けプログラミング -「業務プロセスを順次・分岐・繰り返しで捉える」編を実施しました。 tbworkshop.connpass.com