Tbpgr Blog

Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

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年次、半期の進化では遅すぎる。時代にあった継続的パフォーマンスマネジメント

時代の変化が早くなり、仕事の仕方もアジャイルに変化してきています。 そんな中、人事評価・目標設定・パフォーマンス改善も半期や年次単位では変化についていけません。

そういった背景もあり、継続的パフォーマンスマネジメントが注目されてきています。

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