担当の交代、異動、退職。避けては通れないのに、特に決まった型もなく本人任せになりがちなのが業務の引き継ぎです。 私自身受託開発のウェブエンジニアの出身という面で、引き継ぐ側・引き継がれる側の双方の経験が多くありました。そのうえで、人事になっ…

生成AI駆動業務改善入門 ZennBook の『組織課題の改善プロセス』のチャプターを追加しました。 生成AIを活用した業務改善 | 組織の業務の改善プロセス｜生成AI駆動業務改善入門

生成AI駆動業務改善入門 ZennBook の『組織の業務』のチャプターに活用事例を3例追加しました。 zenn.dev 人事評価制度における活動レポートの作成 人材育成におけるオンボーディング支援ツール サーベイフィードバックにおけるサーベイ結果の分析

今まで公開した ZennBook の中から5冊選んで Gemini でインフォグラフィックを作成してみました。

生成AIを活用した業務改善について、入門書として ZennBook を公開しました。 zenn.dev

強みのデザイン入門 ZennBook を公開しました。 zenn.dev どんな ZennBook か 成果を出しやすくするための重要な要素の一つとして強みがあります。 強みは生まれ持った才能だけではなく、動機や経験、知識の掛け合わせによって形づくられるものです。 そこで…

2022年5月に公開した ITエンジニア採用入門 ZennBook の内容を元にした Notebook LM を作成しました。 ITエンジニア採用入門 LM - NotebookLM ITエンジニア採用において知りたいことをチャット欄で質問してみてください。 なお、ITエンジニア採用入門 ZennBo…

ここ最近、ふりかえりに関連する記事を公開していましたが、個人のふりかえりの全体像を ZennBook にまとめました。 zenn.dev どんな ZennBook か 技術力に優れた先輩。急成長している同僚。仕事を通した成長は、近道や裏技があるわけではなく、地道な積み重…

仕事を進める中で必要な能力を考える際、ついその職種に求められる専門スキルに目が向きがちです。 しかし、実際に壁にぶつかりやすく、解決が難しいのは、自分自身や他者に関わる『人間関係の課題』ではないでしょうか。仕事の多くは他者との協力や関わりの…

2社で人事評価制度を担当したことと、自分自身もマネージャーを経験したことを通して継続的パフォーマンスマネジメントに関するZennBookを執筆しました。 zenn.dev

2社で人事評価制度を担当したことで、 制度改定 継続的な制度改善 運用ツールの整備 運用文書の整備 マネージャーからの相談 メンバーからの相談 などを繰り返す中で知識が積み重なってきましたので人事評価制度に関するZennBookを執筆することにしました。 …