転職透明化らぼ
第16回の転職透明化ラジオ。 株式会社LIGの久松さんにご自身の転職に関するお話を聞きました。 お楽しみください!
第15回の転職透明化ラジオ。 Forkwell の運営会社である株式会社groovesの河又さんポートフォリオのお話を聞きました。 お楽しみください!
第14回の転職透明化ラジオ。 コロニー株式会社のゆくぴずさんに VPoE に至るまでのキャリアのお話を聞きました。 開発者のキャリアパスに関わる多様な経験をきくキャリアシリーズの第3弾です。 お楽しみください!
第13回の転職透明化ラジオ。 さのしさん とカジュアル面談はどんなものか、リスナー質問への回答、カジュアル面談のダークパターン、こんなカジュアル面談があったら、などについて話しました お楽しみください!
第12回の転職透明化ラジオ。 株式会社アカツキの ゆのんさん に Chief of Staff, Games に至るまでのキャリアのお話を聞きました。 開発者のキャリアパスに関わる多様な経験をきくキャリアシリーズの第2弾です。 お楽しみください!
第11回の転職透明化ラジオ。 今年の3月から株式会社ゆめみの取締役に就任した 桑原さん に取締役に至るキャリアの変遷について語っていただきました。 開発者のキャリアパスに関わる多様な経験をきくキャリアシリーズの第1弾です。 お楽しみください!
第10回の転職透明化ラジオ。 木村さん 飯田さん にエンジニアからのキャリアチェンジについて語っていただきました。 3回連続で ジンジニア座談会 という元エンジニアで人事領域(を含めた他領域にいる方もいる)に転身している方々のシリーズの第3弾です。 …
第9回の転職透明化ラジオ。 てつのすけさん 高橋さん にエンジニアからのキャリアチェンジについて語っていただきました。 3回連続で ジンジニア座談会 という元エンジニアで人事領域(を含めた他領域にいる方もいる)に転身している方々のシリーズの第2弾で…
2019年のエイプリルフール。ふとつぶやいたツイート。 オフラインイベントの開催。デブサミ2020登壇。ポッドキャスト配信。 1年3ヶ月をかけてこんな未来が待っているとは思いもよりませんでした。 1年3ヶ月の活動をざっとまとめます。
第8回の転職透明化ラジオ。 なーねこさん tweeeetyさん にエンジニアからのキャリアチェンジについて語っていただきました。 今回から3回連続で ジンジニア座談会 という元エンジニアで人事領域(を含めた他領域にいる方もいる)に転身している方々のシリー…
第7回の転職透明化ラジオ。 まさよふさん に採用広報に関して語っていただきました。 お楽しみください!
第6回の転職透明化ラジオ。 LIFULL 木村さん にエンジニア採用における人事のサーヴァントリーダーシップに関して語っていただきました。 https://twitter.com/kimkimniyans お楽しみください!
第5回の転職透明化ラジオ。 カヤック 柴田さん に企業文化と採用について語っていただきました。 いい会社とは? 顧客・社員・株主にとっていい会社であること 企業文化とは? 求職者からみた企業文化 企業文化を引き出す質問 カヤックの文化の話 3. 始まり…
第4回の転職透明化ラジオ。 ヌーラボ アンヂェラさん に新型コロナウイルスへの対応とその後の採用活動について語っていただきました。 お楽しみください!
第3回の転職透明化ラジオ。 レバレジーズ 久松さん に書類選考官が語る履歴書・職務経歴書のポイントについて語っていただきました。 お楽しみください!
第2回の転職透明化ラジオ。 bosyu ころちゃんさん にエンジニア転職市場について語っていただきました。 お楽しみください!
転職透明化らぼ のコミュニティ活動の一つとして、転職透明化マガジンというものをはじめました。 転職透明化らぼの note 版です。
第1回の転職透明化ラジオ。 2020/04/16 に発売予定の書籍「採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本」の著者である LAPRAS の中島 佑悟さんにエンジニア転職市場について語っていただきました。 お楽しみください! 書籍 作るもの・作る…
転職透明化らぼ のコミュニティ活動の一つとして、転職透明化ラジオというものをはじめました。 転職透明化らぼの Podcast 版です。
てぃーびーです。今日、デブサミ2020で登壇してきました。 event.shoeisha.jp レポート記事はこちらにまとめました。 tbpgr.hatenablog.com 今度は当日に向けてどんなことをしてきたかをまとめた「準備編」です。
てぃーびーです。今日、デブサミ2020で登壇してきました。 event.shoeisha.jp 本日実施直後でホクホクのレポート記事になります。 これとは別に後日当日に向けてどんなことをしてきたかをまとめた「準備編」をまとめるかもしれません。
2020/01/15 に「第5回 転職透明化らぼ-リファラル採用編」を実施しました。 rtlabo.connpass.com
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 25 日目の記事です。 転職透明化らぼとしてデブサミ2020の 13D8 の枠で登壇することになりました!!! デブサミに一般参加すらしたことがないのに、いきなり登壇になりましたよ。 event.shoeisha.jp
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 24 日目の記事です。 転職活動に役立つものの一つに客観視があります。相手=応募先の企業が何を求めているか、という視点を持つことができるとそれを元に企業情報を読むことができます。 どんな組織、チ…
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 23 日目の記事です。 転職活動に苦戦しているとして、その成功率を上げるもっとも確実な方法はなにか? それは「採用市場における市場価値を上げること」です。つまり、仕事として求められる価値の高いス…
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 22 日目の記事です。 面談・面接の待ち時間で何をしていますか? ここでいう待ち時間は、応募企業に待合室に通され、部屋に通される前の待ち時間や、例えば人事に部屋に通されたあと面接官を待つまでの時…
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 21 日目の記事です。 転職活動で企業に訪問する際にその企業について何を調べておくかについてまとめます。
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 20 日目の記事です。 私は現職に入社するまで、間隔をあけながら 1 年間近く転職活動をしていました。 ブログに求職の前提 をまとめ、ツイッターで転職活動をしていて、30通をこえるスカウト DM をいただ…
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 19 日目の記事です。 転職活動をざっくり捉えると 「求職者の Want と企業の Want のマッチング」 これに尽きると考えています。これについて説明します。
この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 18 日目の記事です。 有効な選考手法として構造化面接という手法があります。 選考はマッチングの場である、と考えると求職者側も質疑の際に企業に対する質問でひっそりと構造化面接を行うというのも選択…