よくある等級制度における目標設定と評価結果の関係性について考えてみます。

仕事において、自分が他者に何かを期待するとき、他者が自分に期待するとき。 相手との関わりが薄ければ薄いほど、お互いが持つ制約を前提に入れずに相手への期待を持ちやすいと考えています。 その状況がどのような意味を持つか、まとめます。 前提としてこ…

仕事における信頼貯金の増減について整理します。

2社に渡って評価制度に関わってきて、社員からの質問や制度に関わる人との情報交換なども含めてよく聞く話として、 会社の目標 成長に関する目標 昇格や昇給 あたりの整理ができず、社員の方々が誤解し、勘違いが発生するというのがよくあるようです。 例え…

てぃーびーの 2022 年 6 月の冒険の記録をまとめます。

ねこっちゃまくん pic.twitter.com/CZtlTBHB3I— てぃーびー (@tbpgr) June 8, 2022 わしわし pic.twitter.com/tyehNIYvt0— てぃーびー (@tbpgr) June 10, 2022 しっぽはだいじ pic.twitter.com/bQmR646EAx— てぃーびー (@tbpgr) June 12, 2022 そおい pic.tw…