起こりうる未来のシナリオを複数考え、関係者に共有することで、戦略を遂行する手法であるシナリオ・プランニングで、ソフトウェア開発者の採用戦略を考えてみます。 まず、前提として2種類のシナリオ・プランニングの説明をし、それぞれの考えをもとにシナ…

成長と充実のハードルを下げるコミュニティ「Growthfaction」で技術書典5に出展することになりました。 この記事では、各担当者ごとのパートについて短く触れていきます。 執筆者本人による紹介と、私の視点からの紹介をまとめてあります。 ※一部例外あり

2018/09/20 に Findy ブログで以下の記事が公開されました。 findy-code.io 話題のPodcastの紹介をする記事で、 しがないラジオ おしごとam Mazrica.fm の3つが紹介されています。 これをみて、私の頭に原因と結果の連鎖が駆け巡りました。 せっかくなので、…

Ruby Polisher ってなに？ Ruby の公式リファレンスである 「るりま」のサンプルコードを拡充するプロジェクトです tbpgr.hatenablog.com Ruby Polisher の今 Ruby Polisher の取り組みは、 2018/07/13 から開始しています。 2018/09/19 現在、 490 以上のサ…

リファラル採用とそれを支援するWebサービスについてまとめます。

人材不足のIT業界。労働人口の減少が進む日本。 優秀な人材の採用競争は日に日に厳しくなっています。 企業にとって、採用ブランドを確立することの重要性が高まっている今、Employer Brand(採用ブランド)に関する基本的な概念を整理することにしました。

SNSなどにおいて国や組織に関する不満を見ない日はない、というほど 不満を目にする機会が多いです。それは日本に限らないかもしれませんが、 実際に世界における日本の「信頼」はどの水準なのだろう、ということが分かる資料があります。 その資料について…

戦略ダイヤモンドという戦略の存在を知ったので、 ドラドラドラドラドラドラドラドラドラドラ〜！ っとまとめてみます。変形するかもしれません。 戦略ダイヤモンドとは？ 戦略ダイヤモンド( Strategy Diamond )とは、 Donald C. Hambrick と James Fredrick…

2018年08月のるりまへのサンプルコードの追加内容をまとめました。

相手の時間を大切にするために、 自分で考えること 自分で調べられること これらを十分に行ってから質問する。 というのは、よいことですね。 「当たり前」の基準は人によりことなります。 また、本人にとって当たり前のことは、それができない人にとっての…

てぃーびーの 2018 年 8 月の冒険の記録をまとめます。