AIをどのように自分の中に取り込むか。その向き合い方を整理していくと、大きく分けて二つの方向性が見えてきます。 それが、個人の能力を物理的に増幅させる拡張と、対話を通じてアウトプットを磨き上げる共働です。 これらの活用幅を広げることで、私たち…

生成AIの登場によって、世界が変化するスピードは一段と加速しました。情報の濁流に飲み込まれず、適切な意思決定を繰り返すためには、自分自身の思考スピードを根本から引き上げる仕組みが必要だと感じています。 単に速く考えようと力むのではなく、思考の…

生成AIの登場によって、世界が変化するスピードは一段と加速しました。それに伴い、一人がカバーすべき領域も、技術や職能の境界線が曖昧になるにつれて際限なく広がる傾向にあります。今、これまで以上に求められているのは、未知の領域を短期間で自分の中…

AI時代になり、定型業務やAIで対応可能な非定型業務は人が扱わなくなっていきます。結果として人に求められるのは、価値観・意思を踏まえた難易度の高い判断などが中心になってきます。 これらは暗黙知が多く含まれる領域であり、個人としても組織としても、…

なんとなく視界に入った、YouTubeの動画。 バーチャファイターのトッププレイヤーの一人である赤丹しわぽさんへインタビュー。 そこであるキーワードを耳にしました メモってこれ注意しよう 弱点、研究対象などその時に必要だと思ったことを忘れないうちにメ…

少し前に娘とスーパーマリオオデッセイをクリアしました。 このゲームは、クリア後のお楽しみ要素が豊富で、クリア後もほそぼそとプレイを継続しています。

仕事をしていく中で「自分は本当に成長できているのだろうか？ 」と、そんな不安にかられる人もいるかもしれません。そこで、一つの業務を例に、どれだけ新たなことを身に着けたのかまとめてみようと思います。

この記事は 「セイチョウ・ジャーニー」「挫折論への招待」アドベントカレンダー Advent Calendar 2019 の 25 日目の記事です。 「セイチョウ・ジャーニー」「挫折論への招待」は私の声がけに応じてくれた人からなるコミュニティ Growthfaction による技術同…

ちまたで話題の nitt-san さんによる「いきなり 1 on 1」をうけてきました。 nitt-san.hatenablog.com 今回の成果としては、自分とてぃーびーさんの関係性がかなり深まったということでしょうか。ズッ友だょ…！ ズッ友になったょ！

「いきなり1on1で教育心理学を用いてふりかえって成長する会」が参加者にとって満足度の高い集まり（ツイートにて確認）だったので、ミートアップで行ったことを抽象化してテンプレート化してみました。 該当の会に関して詳しくは以下をご確認ください。 tbp…

「いきなり1on1で教育心理学を用いてふりかえって成長する会」という集まりに参加してきました。 個人的に特徴ある会になったな、と思ったのでその点についてまとめます。

nitt-san さんが継続して実施している「いきなり1on1」のレポート記事をいつも楽しみに読んでいます。 nitt-san.hatenablog.com このとりくみに限らず、良質のコーチングでは、クライアント(コーチングされる側)だけでは気づくことができなかった問題に対し…

ふとしたきっかけで、知人の会社の社長さんと人の成長について意見交換をすることになりました。 その際に、先方の育成理論のベースにダイナミックスキル理論があったようなので、急いで書籍を購入してざっと読みました。 成人発達理論による能力の成長 ダイ…

私は他者に機会を作り出していることが多く、それが何によるところか言語化することにしました。 自分が関わっている人や組織に関する何かしらの出来事があったときに これは私の知っているあの人、あの組織が組み合わさるとどうなるだろう？ あの人、あの組…

最近きいている Podcast である「おしごとam」でチャンスに関して話していたので、 自分なりの考えをまとめてみることにします。 ep.4 【おしごとam】おしごとにおいてもチャンスは重要！チャンスを認識するために必要なことは？ by Takahiro Kaneyama こ…

パワフルクエスチョン( Powerful Questions )はコーチングの概念です。 パワフルクエスチョンがどのようなものかについて簡単にまとめます。

自己開示をすると、他者からの評価を得られる機会が増えます。 これらの評価はちょっとしたタイミングに訪れるもので、 意識していないと忘れてしまうこともあるでしょう。 そこで他者評価を esa に記録することにしました。