全社、部門、チームなどに存在する組織課題に関するアラートがマネージャーや人事に共有される場合、何かしら形を変えて共有されることが多くあります。 どのように形を変えるのか、そのパターンにはどのようなものがあるでしょうか？

2023年 を振り返って。 今年のキーワードはEX Engineer（従業員体験エンジニア）からOD Engineer（組織開発エンジニア）へ。担当者からマネージャーへです。 2021年11月にクラスメソッドに入社し、2年2ヶ月経ちました。 2022年 2023年 仕事 個人的なこと 家…

転職で新しい会社に入社したあと、最初の評価の際に起こることについて整理します。 これは、ウェブエンジニアから人事に転職し、2社で採用と評価制度の設計・運用の双方に関わった結果として見えてきた部分であり、逆にそういった業務に関わっていない頃に…

てぃーびーの 2023 年 11 月の冒険の記録をまとめます。