Tbpgr Blog

元エンジニア 人事 tbpgr(てぃーびー) のブログ

Lv 42 - てぃーびー 2020 年 6 月 冒険記録 - 転職後1年経過

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てぃーびーの 2020 年 6 月の冒険の記録をまとめます。

雑感

あらすじ - 先月の冒険記
2020年5月はワークショップ芸人になっていたてぃーびー。
2020年6月は転職1年を終えたぞ。

tbpgr.hatenablog.com

英語プロジェクト

毎日学習を継続しています。

英語アプリ

POLYGLOTS のアプリ継続して使って英文を読んでいます。
1日に最低1件英文の Web 情報を摂取する、という取り組みも継続中です。

新たな人と会う

対面ではあっていないが

などを通して初めての方と交流しました。

読書

Growthfaction

  • 次の技術書典に向けてウォーミングアップ中

転職透明化らぼ

転職透明化ラジオの第6回, 第7回, 第8回公開。

第9回, 第10回の収録が終了しています。
第11回, 第12回, 第13回の収録予定がすでに入っています。

転職透明化マガジンも3記事公開です。

その他運営スタッフの集まりを2回実施

  • 転職透明化らぼ雑談会
  • 転職透明化らぼ雑談会 OST

会社

社員講師型研修の企画、運用+自身で研修講師担当をしました。
担当研修として

  • 個人のふりかえり入門(再実施) x 1回
  • しくみ化入門(再実施) x 1回
  • しくみ化実践 x 1回

を無事実施。また、カークパトリック法でおいうところの「レベル3 = 行動」にあたる実践確認アンケートを実施。
実践適用が難しかった点については、アンケート結果を確認の上、個別サポートをしました。

また、人事内で非エンジニア向けプログラミング研修を実施中。

ファシリテーション

社内のファシリテーション勉強会を関係者と3回実施しました。それぞれのお題は以下です。

  • ワールド・カフェ
  • 問題を明確化する質問力を磨く

オンライン活動

Lv

てぃーびーはLv

42
に上がりました

支援

自分に関わる人物に対して支援を行った場合に記録します。

支援数

74

意思決定

自身の未来に強く影響を及ぼす意思決定を行った数を記録します。
何をもって強く影響を及ぼすと考えるかどうかの基準は 主観 です。

意思決定数

12

進捗

個人活動の進捗に影響を与えるタスクを実施した日数を記録します。
これは活動における「メインストーリー」に関わる進捗に限定します。

進捗数

476

知識

新たに得た知識を記録します。
鳥の記憶力を誇るのですぐに忘れるかもしれませんが、
記憶強化・外部脳の意味でもこれを記録します。

知識数

4

知識リスト

  1. Personal brand statement
  2. 心像
  3. 知的謙遜
  4. 社会関係資本

読書

読書回数

28

読書記録

読了した書籍を記録します。

  1. OST実践ガイド
  2. 「わかる」とはどういうことか

ツール

ツール学習数

0

ツール記録

学習したツールは以下です

アウトプット

プログラム、ブログ記事、プレゼンなどのアウトプット数を記録します。

アウトプット数

20

アウトプット記録

アウトプットしたものを記録します

Output Count
Tbpgr Blog 17
Qiita 2
note 1

挑戦

はじめての挑戦をした場合に記録します。

挑戦数

0

推移