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Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

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ナレッジマネジメントのレバレッジポイントは振り返りなのではないか?

「ナレッジマネジメントのレバレッジポイント(最も効果がある場所)は振り返りなのではないか?」 そんな仮説をたててみました。 以下にまとめます。

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-非認知能力を伸ばしているか?

非認知能力を伸ばしているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-目的・目標設定に関する知識があるか?

目的・目標設定に関する知識があるか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-仮説形成をしているか?

仮説形成をしているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-知識創造の重要性を理解しているか?

知識創造の重要性を理解しているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-好奇心を刺激する職場環境になっているか?

好奇心を刺激する職場環境になっているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-思いのマネジメントをしているか?

思いのマネジメントをしているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-余力を持っているか?

余力を持っているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-心理的安全性は確立されているか?

心理的安全性は確立されているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-情報共有ツールは浸透しているか?

情報共有ツールは浸透しているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-情報共有ツールを導入しているか?

情報共有ツールを導入しているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-情報共有の重要性が理解されているか?

情報共有の重要性が理解されているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-直接ラスボスに挑めるか?

直接ラスボスに挑めるか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-個人と組織のやりたいことが重なっているか?

個人と組織のやりたいことを重ねる

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-創造チームは自己組織化チームになっているか?

創造チームは自己組織化チームになっているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-創造チームにフロネティック・リーダーを配置しているか?

創造チームにフロネティック・リーダーを配置しているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-創造チームの役割を明確にしているか?

創造チームの役割を明確にしているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-経営理念は浸透しているか?

経営理念は浸透しているか?

CKOの役割-診断-知識創造組織診断リスト-経営理念があるか?

経営理念があるか?

CKO(Chief Knowledge Officer)に関するまとめ

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の関してまとめます。

CKOの必要性

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の必要性についてまとめる。 CKOは以下の2点より必要性が大きいと考えられる。 企業活動としての必要性 時代背景からの必要性

CKOの役割-保守

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割の一つである「保守」についてまとめます。

CKOの役割-実施

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割の一つである「実施」についてまとめます。

CKOの役割-課題管理

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割の一つである「課題管理」についてまとめます。

CKOの役割-診断

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割の一つである「診断」についてまとめます。

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割

CKO

CKO(Chief Knowledge Officer)の役割についてまとめます。

CKO(Chief Knowledge Officer = 最高知識責任者)ってなに?その職務と事例

Qiita:Team, esa, DocBase など、カジュアルに情報を共有する組織が増えているように思います。 情報共有の源流をたどると、野中郁次郎氏の知識創造関連の情報に辿り着き、 その流れでCKOという役職の情報に辿り着きました。 そこで CKO(Chief Knowledge Off…