この記事は『2025年 人事 x AI活用 Advent Calendar 2025』の1日目の記事です。 adventar.org このアドベントカレンダーでは、人事領域におけるAIの活用に必要となる基礎知識から事例まで、広くまとめます。 この記事では、生成AIの得意領域についてまとめま…

昨今の変化の激しい状況の中、組織において、社員が自律性を元に主体的に動くことが好ましいとされると思います。 一方で、自律的に動けばそれでいいかというとそうとも限りません。 たとえば、以下のような動きを見かけたことがありませんか？ 良かれと思っ…

今まで公開した ZennBook の中から5冊選んで Gemini でインフォグラフィックを作成してみました。

マネージャーの業務はメンバーからすべて見えるわけではありません。そのため「マネージャーって何してるの？」とか、場合によっては「暇そう」みたいに思われることもあるかもしれません。 そこで、一般的なマネージャーの業務について見える範囲と見えない…

NotebookLM でスライドを作成可能になったので、『強みのデザイン入門 ZennBook』の内容をスライドにしてみました。 先に結果を見せますが、以下が NotebookLM によって作成されたスライドです。 手順 1. 新規作成 NotebookLM の Book を新規作成し、ソース…

Gemini の試験機能として "動的ビュー" が提供されました。 ざっくり例えると、プロンプトで指示した内容を元にテキスト、画像を織り込んで整ったデザインのウェブページの UX を提供してくれる機能です。 自分が知りたい情報を整理した状態で理解したり、他…

広木大地さんの書籍『AIエージェント 人類と協働する機械』を読みました。 AIエージェント 人類と協働する機械作者:広木大地リックテレコムAmazon 多くの方がこの書籍を読み、感想をブログに書くでしょうし、特にEMやITエンジニアによる感想が多く出そうな気…

NotebookLM のビジュアルスタイルをカスタムで設定することが可能になりました。 Finally, the moment you’ve all been waiting for :Rolling out today, you can now create your own custom video overview styles by typing in a prompt in the customiza…

生成AIを活用した業務改善について、入門書として ZennBook を公開しました。 zenn.dev

最近 Gemini が不要に改行を削ってきたり、逆に過剰に改行するときがあるのでプロンプトによる指示と出力の関係を検証します。

イレギュラーに強い人材。たとえば、どんな状況でも「なんとかなる」と言える人は周囲にいますか？こういった人は、もともとそういう性格・属性で、後から育てることはできないと思われがちかもしれません。今回紹介する書籍『育成不全』では、このイレギュ…

Google Mixboard が日本語対応したので試してみました。 Mixboard

てぃーびーの 2025 年 10 月の冒険の記録をまとめます。 10月はセミナー登壇をして、そのスライドと補足記事が広く拡散されました。 dev.classmethod.jp tbpgr.hatenablog.com

NotebookLM の概要動画生成機能で動画スタイルのカスタムが可能になりました。 You asked, we delivered! Introducing the updated modern anime video overview style AND our brand new kawaii version. Instantly transform your most boring, dense, and…

2025/10/22 に『Gemini と NotebookLM を組み合わせて 目標設定の負荷を軽減する方法』というお題で登壇しました。 6月あたりから私の発信内容に Gemini, NotebookLM など AI 関連のものが多くなったのはこれをやってたからでした。

仕事におけるコミュニケーションは、常にわかりやすく、スムーズに進むものばかりではありません。 伝える側としての工夫、伝えられる側としての工夫の双方が必要です。

Google の Opal で猫画像自動生成アプリを試しに作ってみました。 Opal とは Opalは、Google Labsが開発したノーコードのAIミニアプリ開発ツールです。 opal.withgoogle.com

社会人としての序盤は、担当職種に特化した専門スキルの重要度が高くなりがちです。一方、仕事の内容がステップアップし、より上位の役割を担うようになると、ヒューマン・スキルやコンセプチュアル・スキルといったソフトスキルの重要度が上がってきます。 …

てぃーびーの 2025 年 9 月の冒険の記録をまとめます。

会社における組織のマネジメントについて、大きく分けると3階層あります。 この記事では、マネジメントの3階層について、その役割や業務について整理します。

書籍 ハーバード・ビジネス・レビュー[ＥＩシリーズ] リーダーの持つ力 を読んでいてレガシーの話題がありました。 ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] リーダーの持つ力 (ハーバード・ビジネス・レビューEIシリーズ)ダイヤモンド社Amazon システム…

以前、ふりかえり用の Gemini Gem を作って、以下の記事公開していました。 tbpgr.hatenablog.com 直近、 Gem が共有可能になりました。 dev.classmethod.jp せっかくだから共有してみようと思ったのですが、やや癖のある作りになっていたので、癖のない通常…

仕事をしていて、以下のような状況が発生することは珍しくありません。 技術的に実力が不足している人がいる 組織文化にそぐわない人がいる 他者に対して攻撃的な人がいる ルーズな人がいる マネージャーから対象者に継続的なフィードバックをして、改善を促…

同じくらいの難易度・責任範囲のマネジメント業務があったとして、一定期間マネジメントをした積み重ねとして人やチームに関わる組織課題が存在するとき、マネージャーがマネジメントが苦手であるほど、組織課題は積み重なり、難題も増えているはずです。逆…

てぃーびーの 2025 年 8 月の冒険の記録をまとめます。 今月は自社で開催している HRmethod で登壇しました。 【イベントレポート】"『ふりかえる力』を育み、メンバーの自走力を高める1on1" というテーマで登壇しました #HRmethod | DevelopersIO ふりかえ…

『2025夏のジンジニアMeetup! ～勝てる採用体制をプロデュースせよ！』～に運営として参加してきました。 2025夏のジンジニアMeetup! ～勝てる採用体制をプロデュースせよ！～ - connpass

人事領域のオンライン勉強会 HRmethod でふりかえりの支援を通した成長支援について登壇しました。 1on1で内省を促し成長を支援するという直接の効果に加えて、自分でふりかえるための内省する力を伸ばすサポートもできたら一石二鳥だよね、という話。

先日、個人のふりかえりを促す Gemini の ふりカエル Gem を紹介しました。 tbpgr.hatenablog.com その後、実際に週次で利用しはじめて現在2回分のふりかえり結果を Google ドキュメントに記録してあります。 これらがもっと増えてきた際に、月次や四半期単…

Gemini で絵本（Storybook）を作成できるようになったので早速試してみました。 It’s story time, reimagined.Now you can create personalized, illustrated storybooks about anything, complete with read-aloud narration. Try Storybook in 3 easy step…

個人のふりかえりを促す Gemini の 🐸ふりカエル🐸 Gem を作ってみました。 紹介しているテキストを Gemini の Gem にコピペすると使えるので試してみてください。