てぃーびーの 2022 年 8 月の冒険の記録をまとめます。
雑感
あらすじ - 先月の冒険記 は人生二度目の評価制度改定 & OKR 導入に勤しんでいました。
2022年8月も人生二度目の評価制度改定 & OKR 導入に勤しんでいました。
引き続き会社のブログを頻繁にかいています。文化である「情報発信」を体現していく。
雑談会
- ジンジニア座談会
- EX Japan 情報交換
読書
- the amazon way を読了
8月のネコ
写真はやめてくれー、という朝起きたら部屋に侵入して私の椅子でくつろいでいた白ネコ。
— てぃーびー (@tbpgr) August 1, 2022
足元を見たら今日は黒ネコまで侵入してるし。 pic.twitter.com/tJFnbYCX4P
ドアを開けるとこれ pic.twitter.com/bSOXwhKK8z
— てぃーびー (@tbpgr) August 10, 2022
肉球🐾をあなたに pic.twitter.com/ojCR4GLQAh
— てぃーびー (@tbpgr) August 12, 2022
何その体制 pic.twitter.com/i8y3VDx7OI
— てぃーびー (@tbpgr) August 14, 2022
衝撃波で吹き飛んでるように見えるが転がってるだけ pic.twitter.com/xqXdEUoPt3
— てぃーびー (@tbpgr) August 15, 2022
— てぃーびー (@tbpgr) August 15, 2022
VSSでチェックアウトしたまま夏休みに入っちまったぁ pic.twitter.com/ilDtyn2OQR
— てぃーびー (@tbpgr) August 24, 2022
良い寝相 pic.twitter.com/tuSkVKEiAA
— てぃーびー (@tbpgr) August 30, 2022
その他
- 個人ブログ
- note
- 会社ブログ
- 開発外の業務でも Expected と Actual を意識して Unit Test の視点を持つ | DevelopersIO
- 組織課題の解決シリーズ – 木だけではなく森をみる | DevelopersIO
- 組織課題の解決シリーズ – 問題が存在しているか見極める | DevelopersIO
- 仕事の最短ルートを探る | DevelopersIO
- フルリモートでの小規模プロジェクトにおける活動基盤づくり | DevelopersIO
- 採用活動の問題点と対策 | DevelopersIO
- 転職潜在層から転職顕在層へ顕在化 | DevelopersIO
- ロールモデルがいない領域の歩き方 | DevelopersIO
- 弱みを強化することと強みを強化すること | DevelopersIO
- 点の採用広報を候補者体験につながる線にする | DevelopersIO
- レアな属性の人に必要な社外交流 | DevelopersIO
8月のパックマン
パックマン99 各月の勝率推移
— てぃーびー (@tbpgr) August 31, 2022
2021年6月16%
2021年7月12%
2021年8月18%
2021年9月25%
2021年10月31%
2021年11月34%
2021年12月40%
2022年1月 46%
2022年2月 39%
2022年3月 40%
2022年4月 38%
2022年5月 42%
2022年6月 47%
2022年7月 54%
🆕 2022年8月 57% https://t.co/uughkgF1Qh
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