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元エンジニア 人事 tbpgr(てぃーびー) のブログ

お仕事パターンカタログ - 10がだめなら7にする

概要

10がだめなら7にする

臭い

10がだめで0にしていませんか?

組織のルール、柔軟さ不足などによって本来行いたい「10」の成果を発揮するための選択肢がとれないとします。
10の選択肢が選べないために何もしない=「0」の選択肢をとる人がいます。

アドバイス

制約内の最大値を狙う

理想である10まで到達できないとしても制約内の最大値を目指す。
常に理想の選択肢をとり続けられる組織のほうが少ないはず。

とはいえ、あまりに制約が多いとダーマ神殿に行くことになるのでしょうが。

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