Tbpgr Blog

元エンジニア 人事 tbpgr(てぃーびー) のブログ

個人の学習地図 - てぃーびー編 #個人の学習地図

今、実践コミュニティを学ぶために「コミュニティ・オブ・プラクティス」という本を読んでいます。

ここで、あらためて自分の知識・スキルはいつ、どこで習得しているのだろう、ということを整理したくなりました。現在は人事なので主に人事の採用・研修設計・研修実施に関わるところがメインですが、どの領域にでもいきるベースとなる知識や、他領域へ転用すべく抽象化した知識を得るケースもあるので習得元は多様になりそうです。
ということでまとめます。

業務外で個人で習得

業務外の他者との関わりで習得

業務内で個人で習得

  • 業務中の個別経験を通して習得

業務内の他者との関わりで習得

  • 業務中の他者交流を通して習得
    • ミーティング
    • 雑談
    • 業務上のやりとり
    • 優秀者の言動観察、分析
    • 1 on 1
    • 社内研修講師時のやりとり

まとめ

ざっとまとめてみました。
一般的には個人学習や、業務内の経験を通した学習が一番比率が多くなりそうに推測しますが、自分の場合は多様な活動から多様な経験知を得ていそうだな、ということを再確認できました。