Tbpgr Blog

元エンジニア 人事 tbpgr(てぃーびー) のブログ

Lv 40 - てぃーびー 2020 年 4 月 冒険記録 - Rec Ops 比率減からの・・・

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てぃーびーの 2020 年 4 月の冒険の記録をまとめます。

雑感

あらすじ - 先月の冒険記
2020年3月は新型コロナウイルス感染症関連の対応に追われつつ、コミュニティのオンラインイベント始動などをしていたてぃーびー。
2020年4月は組織での役割に変化があったぞ。

英語プロジェクト

毎日学習を継続しています。

英語アプリ

POLYGLOTS のアプリ継続して使って英文を読んでいます。
1日に最低1件英文の Web 情報を摂取する、という取り組みも継続中です。

新たな人と会う

対面ではあっていないが

  • Google Docsを用いた議事録作成入門オンラインワークショップ
  • 某社のお誘いでとある取り組みのお試しに協力

などを通して初めての方と交流しました。

読書

Great Boss は同僚から紹介してもらいました。良き本を紹介いただき感謝。

Growthfaction

特に動きなし

転職透明化らぼ

転職透明化ラジオのゲスト会を収録。
第3回, 第4回。現在 KANE さんにより編集中。

がお題です。お楽しみに。

anchor.fm

先月始動した転職透明化マガジンについて 2 件ほど進行中。公開をお待ちください。

note.com

その他

会社

  • 新入社員研修で研修講師を丸1日担当。「ふりかえり研修」を行いました
    • 概ね評判がよく一安心。その後、ふりかえりを活用してくれている姿も確認できてそこがなにより
  • この情勢ということで、採用業務のボリュームが減ったことでしばらくは社員講師型研修の計画・運用が主業務になりました

担当の変化もあり、もともとやっていきたかった「学習する組織」の構築に近い領域を担当することに。そんなこんなで、新入社員研修向けにはじめた社外オンラインワークショップの取り組みを継続したいと思います。場数を踏んで、ふりかえり、強くなる。
入社してから今までで、

  • プログラミングできて、エンジニア採用出来る人

になりましたが、今期はさらに

  • プログラミングできて、エンジニア採用出来て、社員講師型研修の仕組みを作れる人

になっていきます。
ということで、直近「 Recruiting Operations 」の表記から「 Learning Designer 」の表記に変えます。

ファシリテーション

社内のファシリテーション勉強会を関係者と2回実施しました。それぞれのお題は以下です。

  • グラフィックレコーディングの入門
  • 意見・解釈・事実

オンライン活動

全般として世の中がオンライン前提に変化してきて、オンラインの集まりを実施しやすくなったのがありますね。という感じでどんな感じで集まってるかをまとめました。5月もすでに1件予定が決まっていて、もう1件も日程調整中。

tbpgr.hatenablog.com

商業誌でブログが紹介される

Lv

てぃーびーはLv

40
に上がりました

支援

自分に関わる人物に対して支援を行った場合に記録します。

支援数

98

意思決定

自身の未来に強く影響を及ぼす意思決定を行った数を記録します。
何をもって強く影響を及ぼすと考えるかどうかの基準は 主観 です。

意思決定数

15

進捗

個人活動の進捗に影響を与えるタスクを実施した日数を記録します。
これは活動における「メインストーリー」に関わる進捗に限定します。

進捗数

412

知識

新たに得た知識を記録します。
鳥の記憶力を誇るのですぐに忘れるかもしれませんが、
記憶強化・外部脳の意味でもこれを記録します。

知識数

7

知識リスト

  1. ADKAR
  2. Factual question
  3. Referential question
  4. excessive advantage
  5. キューブラーロスモデル
  6. 企業特殊性
  7. 企業特殊能力

読書

読書回数

29

読書記録

読了した書籍を記録します。

  1. Great Boss
  2. ヤフーの1on1
  3. 対話型ファシリテーションの手ほどき
  4. フィードバック入門

ツール

ツール学習数

1

ツール記録

学習したツールは以下です

  1. sips

アウトプット

プログラム、ブログ記事、プレゼンなどのアウトプット数を記録します。

アウトプット数

6

アウトプット記録

アウトプットしたものを記録します

Output Count
Tbpgr Blog 6

挑戦

はじめての挑戦をした場合に記録します。

挑戦数

0

推移