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Recruiting Operations tbpgr(てぃーびー) のブログ

国際比較でみる日本の文化特性とビジネス上の課題

「異文化理解力――相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養」という書籍を読みました。

この本は様々な国の文化特性を扱い、異文化が関わる際に必要な情報をまとめ書籍です。が、私は特に多様な文化でのやりとりが発生するような環境にはいないので、書籍のメイン読者層とは異なる動機で本を読みました。
その目的は文化を構成する要素を理解することです。
が、実際はそこにプラスして現在の VUCA な時代に求められるであろう要素とのズレから日本企業で今の時代で成果を出す難しさを感じました。

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招待されたミーティングに不満をいだいたことがありますか?そんな方向けの本を読みました

年末にファシリテーションの猛者である gaoryu さんに弟子入りしました。

その直前に、一度オンラインで相談させていただいた際に紹介してもらった書籍が今回紹介する内容になります。

周りの人と話していても「弊社のミーティングは明確・的確・完璧!」という話は聞いたことがなく、おそらくかなり多くの組織で課題を抱えている領域ではないでしょうか。ということで、せっかくだから理解の整理も兼ねてまとめつつご紹介することにしました。

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