2022-09-18 年次、半期の進化では遅すぎる。時代にあった継続的パフォーマンスマネジメント 組織 時代の変化が早くなり、仕事の仕方もアジャイルに変化してきています。 そんな中、人事評価・目標設定・パフォーマンス改善も半期や年次単位では変化についていけません。 そういった背景もあり、継続的パフォーマンスマネジメントが注目されてきています。 続きを読む