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Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

組織のアラートは形を変えて伝わってくる

全社、部門、チームなどに存在する組織課題に関するアラートがマネージャーや人事に共有される場合、何かしら形を変えて共有されることが多くあります。
どのように形を変えるのか、そのパターンにはどのようなものがあるでしょうか?

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