この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の8日目の記事です。
採用業務の質を安定させるため、また、採用業務にかかるコストが最小化されるようにしていくためには、そもそも現状を形式化する必要があります。
そのため、最初に Recruiting Operations は採用に関わる現行業務を形式化します。
採用業務の形式化の一つとして「階層のある手順をサブ手順として書き出し」についてまとめます。
この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の8日目の記事です。
採用業務の質を安定させるため、また、採用業務にかかるコストが最小化されるようにしていくためには、そもそも現状を形式化する必要があります。
そのため、最初に Recruiting Operations は採用に関わる現行業務を形式化します。
採用業務の形式化の一つとして「階層のある手順をサブ手順として書き出し」についてまとめます。
この記事は スタディストアドベントカレンダー 2019 の7日目の記事です。
Recruiting Operations のお仕事 Part 2 としてプロセス改善に関する取り組みをご紹介します。
続きを読む先日、「モブブロギングのすすめかた」という記事を書きました。
そして、実際に実施したのでそのお知らせです。