リモートワークでも閃きを発生させる。知識創造をSECIモデルベースで考える

今、企業活動において知識創造が以前よりも重要になっています。
また、多様性・時間の有効活用など、様々なメリットからリモートワークも重要視されています。
ここで懸念があります。リモートワークで知識創造の機会が減るのではないか、という点です。

そこで、暗黙知・形式知の組み合わせからなる知識創造をモデル化した「 SECIモデル 」にあてはめて
リモートワークにおける知識創造について考えてみます。

あなたと（かれ｜かのじょ）の言っているPDCAは同じものですか？

PDCAサイクル：実態と致命的欠点 という記事を読みPDCAの由来に関する関心が高まりました。

該当記事は引用元の文献が不明だったので、自分で文献を探しながら理解を深めることにしました。

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