てぃーびーの 2022 年 4 月の冒険の記録をまとめます。
雑感
あらすじ - 先月の冒険記 は仕事で新卒研修準備の追い込みをしていたてぃーびー。
2022年4月は新卒研修準備が一段落し、エンゲージメントパルスサーベイのトライアルから問題解決に向けた動きが本格化してきました。
引き続き会社のブログを頻繁にかいています。文化である「情報発信」を体現していく。
雑談会
- 人事領域の情報交換雑談会1
- 人事領域の情報交換雑談会2
読書
- 1兆ドルコーチ を読了
- 奇跡の脳 を読了
- コンフリクト・マネジメントの教科書 を読了
- 逆説のスタートアップ思考 を読了
4月のネコ
松井優征先生のキャラがしそうなポーズである pic.twitter.com/ArIKzWRcgl
— てぃーびー (@tbpgr) April 7, 2022
白ネコは不思議な踊りを踊った pic.twitter.com/7qZ27Fp0a1
— てぃーびー (@tbpgr) April 13, 2022
茶の間にいったら見事な曲線で迎えられた pic.twitter.com/crGL1LY17f
— てぃーびー (@tbpgr) April 11, 2022
その他
- 個人ブログ
- note
- なし
- 会社ブログ
- 有限の経験機会を得るために必要なこと | DevelopersIO
- 組織開発でのスクラム活用から約5ヶ月の経過報告 | DevelopersIO
- 個人として目指していることや価値観をチームに公開してみる | DevelopersIO
- リモートワークで霊圧を高めるスピリチュアルではない3つの方法 | DevelopersIO
- 従業員体験は入社前から始まっている。採用広報の3つの役割と従業員体験について | DevelopersIO
- カルチャー「やってみる」の姿勢で入社5ヶ月間でやってみたこと | DevelopersIO
- 衝突に根ざす感情そしてパワー | DevelopersIO
- 自分のトリセツを公開することで知ってもらう。明示する。暗黙を避ける | DevelopersIO
- 話せば伝わるという前提に頼らない会議を作る | DevelopersIO
- 採用活動における選考の基準作成、実施、訓練について | DevelopersIO
- 入社6ヶ月。自身の立ち上がりを部門オンボーディング目線でチェックする | DevelopersIO
4月のパックマン
パックマン99 各月の勝率推移
— てぃーびー (@tbpgr) May 1, 2022
2021年6月16%
2021年7月12%
2021年8月18%
2021年9月25%
2021年10月31%
2021年11月34%
2021年12月40%
2022年1月 46%
2022年2月 39%
2022年3月 40%
🆕 2022年4月 38%
GW前半戦で箱根にいってきた。
— てぃーびー (@tbpgr) April 29, 2022
Lv
てぃーびーはLv
64
に上がりました