Tbpgr Blog

Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

伝えたいことが伝わるまでの階段。伝わらない原因は色々

「知ってるだけ」では意味がない…?「知る」「分かる」「できる」「している」の違いを表した図が秀逸 – Togetter – naonews 「知らない」から「できる」、「(習慣として)している」にいたる図解をたまに見かけます。 これは個人が何かを習得していく過程…

202112_cat_logs

あごのせあご pic.twitter.com/j3J1DhNPU5— てぃーびー (@tbpgr) December 11, 2021 とてもわかりにくいのですが、黒ネコが腹丸出しで寝てます pic.twitter.com/adbyCFllmK— てぃーびー (@tbpgr) December 12, 2021 ニンゲンよ… pic.twitter.com/2WIPuz2HLy—…

Lv 60 - てぃーびー 2021 年 12 月 冒険記録 - 新天地に慣れる

てぃーびーの 2021 年 12 月の冒険の記録をまとめます。

パックマン99 - 成長の階段 #パックマン99

パックマンで上達するにあたって必要になりそうな階段を考えてみます。 初級編 - 知識編 初級編 - スキル編 中級編 - 知識編 中級編 - スキル編 上級編 - 知識編 上級編 - スキル編 脇道編 - 知識編 関連資料

チャットはだめでビデオミーティングでなければできないことって何だろう?

リモートワークが普及し、チャットツールでのテキストコミュニケーションや Zoom / Meet でのビデオミーティングを日常的にしている方がかなり増えたと思います。 ここで気になる問題が一つあります。どこまでがチャットが適していて、どこからがビデオミー…

2021年振り返り - Rec Ops から EX Engineer へ

2021年 を振り返って。 今年のキーワードは Rec Ops から EX Engineer へ です。 新型コロナウイルスの影響によってその後の選択肢が大きく変化した2020年。2021年はその変化の流れから新たな場で挑戦することを決意することになりました。 Recruiting Opera…

Employee Experience 関連の概念まとめ

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の25日目です。 Advent Calendar を通して紹介した Employee Experience 関連の概念をカテゴリごとにまとめます。 この記事は Employee Experience について知りたいときの見出し記事を意図したもの…

Personalized Employee Experience とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の24日目です。

Career Pathing とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の23日目です。

The Remote Employee Experience(TREE) とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の22日目です。

Employee Experience Technology とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の21日目です。

Recruiting Team Topology for dev の思考実験 #ちいとぽ

巷で噂の「ちいとぽ」こと、 Team Topology を読みました。 チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計作者:マシュー・スケルトン,マニュエル・パイス日本能率協会マネジメントセンターAmazon 書籍自体はソフトウェア開発周辺に…

Employee Sentiment Analysis とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の20日目です。

Employee Experience Roadmap とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の19日目です。

Reboarding とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の18日目です。

Employee Lifetime Valueとは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の17日目です。

Employee Effort Score とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の16日目です。

Employee Centric とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の15日目です。

Continuous Listening で従業員の声を継続して集める

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の14日目です。

3種類の Commitment

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の13日目です。

Employee Experience Design とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の12日目です。

Employee Pulse Surveys , Employee Census Surveys とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の11日目です。 EX の向上に向けた施策にはサーベイの実施が欠かせません。 そこで、今回は Employee Pulse Surveys , Employee Census Surveys についてまとめます。

Survey Feedback とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の10日目です。 EX の向上に向けた施策にはサーベイの実施が欠かせません。 そこで、今回は Survey Feedback についてまとめます。

Employee Experience Management Software とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の9日目です。

Employee Experience Management とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の8日目です。

Moments of Truth とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の7日目です。

Employee Lifecycle とは?

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の6日目です。

Employee Experience における Contract とは

この記事は2021年の Employee Experience Advent Calendar の5日目です。

候補者と従業員の分類

候補者と従業員をその状態・特性に合わせて分類します。

転職時におこなう1on1の退職挨拶はレアなふりかえりにつながる

この記事は ふりかえり Advent Calendar 2021 の4日目です。 2019年7月から勤めた会社を2021年10月末で退職しました。そこで、転職時ならではのふりかえり要素についてまとめます。