Tbpgr Blog

Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

2022-04-01から1ヶ月間の記事一覧

ネガティブ・フィードバックへの対応プロセス

ネガティブ・フィードバックへの対応プロセスをまとめます。

フィードバックを受ける能力をスキルと特性に分けて考える

フィードバックを受ける能力をスキルと特性に分けて考えてみました。 フィードバックを受けるスキル フィードバックを受けつける特性 スキルと特性について、以下にまとめます。

業務改善対象を見つけたときの対応

業務改善対象を見つけたときの対応についてまとめます。

インターナルコミュニケーションの 4W,1H

インターナルコミュニケーションについてまとめます。

システム開発における文書化の四象限を参考に組織施策の文書化を考える

先日最新版の Thoughtworks Technology Radar が公開されました。 その中に Documentation quadrants というシステム開発における文書化の四象限の情報が紹介されていました。 私は現在従業員体験の向上がメインミッションなので組織施策の文脈にあてはめて…

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ラブラブすぎる※兄弟 pic.twitter.com/MuC3bga685— てぃーびー (@tbpgr) March 20, 2022 コネコネ職人は私の布団もこねてくれるようだ pic.twitter.com/x7EGOgYvBc— てぃーびー (@tbpgr) March 26, 2022

Lv 63 - てぃーびー 2022 年 3 月 冒険記録 - VTRyoさんの書籍「ITエンジニアのための偶然から始めるキャリアプラン」発売めでたい

てぃーびーの 2022 年 3 月の冒険の記録をまとめます。