業務のプロセスが不明な場合。
業務のプロセスに無駄がある場合。
めんどくささを感じるでしょう。
ただ、そのめんどくささ。改善対象の発見サインとして捉えると、どうでしょう。
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人の成長にはフィードバックが欠かせません。特に自分ひとりでは気づけなかった改善箇所のヒントとなるネガティブ・フィードバックが重要です。ただ、他者からのすべてのネガティブ・フィードバックをそのまま受け取って行動を見直した場合に、スーパーウルトラグレートデリシャスワンダフル社会人※1になれるということにはなりません。受け入れることが好ましいフィードバックやそうではないフィードバックを見極めるべく、4つに分類をしてみました。
※1 - 燃えるお兄さん参照
続きを読む「レールに乗る」について
「レールに乗る」とは、トレインゴーストを食べつつ、移動することです。
いじけ時間の頃時間が少ないときにいじけゴーストを食べると、いじけ時間が少量回復します。
つまり、長いトレインを食べつつ移動しているときは、
を繰り返すようになり、安全に移動することができる。
トレインとともに安全にクッキーを回収しつつ粘ったが…#パックマン99 pic.twitter.com/M5JJlOlSzL
— てぃーびー (@tbpgr) September 2, 2021