エンジニアリクルーターの採用をはじめました。エンジニアリクルーターの採用の前提整理と、この後に待ち受ける受け入れ準備のためエンジニアリクルーターの業務を棚卸ししました。おそらく採用業務の進め方は各社多様で、採用担当と現場の責務分けも様々かと思います。そこで、一例として内容をまとめました。
この記事の目的は2つで
- エンジニアリクルーターの採用をするに当たり業務内容を可能な限り透明化して伝えたい
- 他社の人事の方が類似のアウトプットをしてくれたら、差分がみえて面白そう
というところです。
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