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Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

変化を導くパワフルクエスチョンとは?

パワフルクエスチョン( Powerful Questions )はコーチングの概念です。
パワフルクエスチョンがどのようなものかについて簡単にまとめます。

パワフルクエスチョンとは?

相手に対して

  • 明快にすること
  • 気づきを与えること
  • 探求させること

を促すような質問の仕方がパワフルクエスチョン( Powerful Questions )です。

逆に言うと

  • 曖昧になっていること
  • 気づけないこと
  • 探求しないこと

といった状態を抜け出すためのもの、という見方をすることもできそうです。

パワフルな質問

パワフルな質問についてまとめます。

オープンクエスチョン

What, How ではじまるようなオープンクエスチョンをする。

判断を任せる

相手の自主的な判断ができるように質問をする。

反対の質問

逆にパワフルではない質問についてまとめます。

クローズドクエスチョン

yes - no で答えるようなクローズドクエスチョンをする。

選択を促す

「・・・をすべきだ」「・・・から選びなさい」というように相手の行動を促す。

まとめ

パワフルクエスチョンについて調べると、多くのバリエーションの答えがあり、
定まった定義が見つからなかったため、その中でも共通している核となりそうな部分に限定してまとめました。

参考資料