Tbpgr Blog

Employee Experience Engineer tbpgr(てぃーびー) のブログ

Chief Esa Officerの金曜業務の一例

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Chief Esa Officerの一日を赤裸々に綴る。

CEOとは?

所属組織においてesaを管理、導入、支援する人。
CEO : Chief Esa Officer

今日1日でやったこと

社長と採用計画

  • 社員採用
    • ダイレクト採用計画
  • スポット参戦要員
    • ピンポイントで必要な人材と選定について
      • 選定条件を私がまとめるのが宿題に

CEO業(Chief Esa Officer)

  • esaのテンプレート作成についてメンバーに説明
    • きっかけはテンプレートを有効活用すると楽をできる記事をみかけたため
  • 自作のesaチュートリアルについて説明
    • テンプレートの件をきっかけに自作したチュートリアルをやってもらったほうが長期的に効果があると判断したため
  • esa管理作業
    • ユーザー管理
  • 運用中のサービスの本番環境関連の手順書作成

開発メンバーにブランチ戦略を説明

学習計画

若手に学習計画の全容説明

  • 対象
    • 若手メンバー2名(一定のプログラミングの下地がある優秀な非プログラマの学生)
  • 目的
    • 彼らは基本は別の業務を担当しているが、ちょっとした内容なら開発もできるようにしたい
  • 学習方針
  • 内容
    • 某言語、某Webフレームワーク, git, GitHub, Vagrant, SQLの学習コンテンツ(Webサイト、書籍)を提供
      • ゴールは実務に役立つ最低ライン
      • 最低ラインに到達した後はOJT
    • 各概念の概要を説明したうえで、学習コンテンツと学習範囲を説明。

KPT

社長、メンバー各位KPTを実施して、とても喜んでいた

Trello

  • 数件の課題を新規追加
  • 管理作業
    • ユーザー管理

GitHub Issue

Slack

  • 管理作業
    • ユーザー管理

指示・連絡

  • インフラ担当の外部エンジニアさんへの作業依頼とヒアリング
    • Issue4件を新規に依頼
    • 見積依頼

その他

  • 若手にお菓子の差し入れ
    • 若手の一人が食べ物を差し入れると、むっちゃ嬉しそうな笑顔を見せてくれるので癖になる