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Recruiting Operations tbpgr(てぃーびー) のブログ

キャリア

キャリア的負債

仕事において、人がキャリアアップしていくために必要な要素としての 能力(知識・スキル) 実績(ひとかたまりの成果) があり、これらの正負をキャリア的貯蓄・キャリア的負債と捉えて考えてみます。 ※なお、キャリアに関わる要素は他にもあると思いますが、今…

下請け開発者の立ち位置は本当に良好な成長機会になるのか?

SESは色んな案件ができて成長できるのでビギナーにおすすめ と語られるのをときおり見かけます。 ちなみに、本来は SES ではなく下請け開発者という立場だと思いますが、だいたい上記のように語られているので、そう記しました。 ここで、七色の下請け経験(…

経験を知識・スキルに置き換えて細分化する - CodeIQ 編

過去の経験の一つを個別の知識・スキルとして細分化することで、一つの経験談からどのくらいの知識・スキルを持ち、それを実践で使ってきたのかを伝えられるのか、という取り組みの第二弾です。 第一弾はこちら。 tbpgr.hatenablog.com 今回は CodeIQ の出題…

経験を知識・スキルに置き換えて細分化する - 副業の改善編

転職活動中ということがあり、自分の過去の経験をもとに、求められる知識・スキルを持っているかを問われる機会が増えてきました。 そこで、過去の経験の一つを個別の知識・スキルとして細分化することで、一つの経験談からどのくらいの知識・スキルを持ち、…

採用担当者にきいたツイッター転職のツイートにあると嬉しい情報 #hiyokonitsuduke

ソフトウェア開発者の採用に関わる方々にツイッター転職についてお話を聞くことがあったので、 「採用担当者が声をかけたくなる転職ツイート」についてまとめます。