Tbpgr Blog

Recruiting Operations tbpgr(てぃーびー) のブログ

ふりかえり

第2回 オンライン個人ふりかえりワークショップを開催した #ふりかえりワークショップ

ことの経緯は第1回を参照。 tbpgr.hatenablog.com 第2回も bosyu で募集しました。 bosyu.me ということで、実施レポート。 ただ、参加者の方々個人に関わる情報は出さないので大枠でやったことを説明します。

第1回 オンライン個人ふりかえりワークショップを開催した #ふりかえりワークショップ

新入社員向けにふりかえり研修のコマを1枠担当することになったので、私自身も実践してふりかえりから学ぶことでふりかえり研修の質を高めようと思い至りました。 やってもいないのにぶっつけ本番でうまくいくとも思ってないのもありますね。 bosyu.me Forkw…

ふりかえりamに出演して「個人のふりかえり」の Why を掘り下げました #ふりかえりam

もうこれ、ふりかえり am のコンテンツにしてもらっていいのでは?※勝手な外野の声— てぃーびー-Rec Ops (@tbpgr) March 19, 2020 ゲスト会ですね分かりました— びば 技術書典8「チームビルディング超実践ガイド」「ふりかえり読本シリーズ」 (@viva_tweet_x…

仕事における「個人のふりかえり」の意義、目的、手法の整理

仕事における「個人のふりかえり」の意義、目的、手法の整理します。 最後に説明しますが、ここは思考整理の中間成果物になるので次の展開があります。

ボトルネックオンリーふりかえり - BOR

ボトルネックオンリーふりかえり = Bottleneck Only Retrospective = BOR とでも読ぶものを考えてみました。 BOR の読みは「びーおーあーる」です。 現状のチーム活動の中で大きな問題と考えられているものを挙げる 挙げた対象の中から取り組むに値する最重…