この記事は 転職透明化らぼアドベントカレンダー の 18 日目の記事です。 有効な選考手法として構造化面接という手法があります。 選考はマッチングの場である、と考えると求職者側も質疑の際に企業に対する質問でひっそりと構造化面接を行うというのも選択…

この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の18日目の記事です。 採用業務の質向上の一つとして「ペルソナの作成」についてまとめます。