この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の11日目の記事です。
採用業務を効率的に回すために、「採用業務の形式化」で形式化した内容をもとにボトルネックを見つけ改善していく必要があります。
採用業務の効率的の一つとして「プロセスの計測」についてまとめます。
この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の11日目の記事です。
採用業務を効率的に回すために、「採用業務の形式化」で形式化した内容をもとにボトルネックを見つけ改善していく必要があります。
採用業務の効率的の一つとして「プロセスの計測」についてまとめます。
この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の10日目の記事です。
採用業務の質を安定させるため、また、採用業務にかかるコストが最小化されるようにしていくためには、そもそも現状を形式化する必要があります。
そのため、最初に Recruiting Operations は採用に関わる現行業務を形式化します。
採用業務の形式化の一つとして「書き出した手順を情報共有ツールで共有」についてまとめます。
この記事は Recruiting Operations Advent Calendar 2019 の9日目の記事です。
採用業務の質を安定させるため、また、採用業務にかかるコストが最小化されるようにしていくためには、そもそも現状を形式化する必要があります。
そのため、最初に Recruiting Operations は採用に関わる現行業務を形式化します。
採用業務の形式化の一つとして「分岐した手順を別々に書き出し」についてまとめます。