転職活動において、求人企業は職務経歴書をどのような目的で受け取るか?
それは合否にどのような影響を与えるか?
まず職務経歴書の目的をまとめます。
その上で、その目的の達成方法としての転職透明化らぼのイベントがなぜ存在するのかをまとめます。
なお、選考は個別企業により様々ですが、ここでは一般的なところを想定してまとめています。
特に深い意味はないけど、よく見かける「こうあって欲しい」という前提で見かけがちな開発環境を 33 個リストアップしてみました。
いくつぐらい当てはまりますか?
るっかさんの指摘にあわせて
に変更
"チャットツールとして Slack / ChatWork などが導入されている"はチャットツールが使いたいわけではなくて円滑なオンラインコミュニケーションができるかどうかかな。"Excel 方眼紙が利用されていない"も同様。 / “あなたの組織の開発環境はいくつあてはまるか。33個のチ…” https://t.co/qfxjbeUpeb
— るっかふぉーと (@luccafort) September 19, 2019
に変更しました
エクセル方眼紙が使われてるからバッドなのではなくて合理的な理由のない仕組みがないか?とかかな。
— るっかふぉーと (@luccafort) September 19, 2019
他も言い換えは可能なんだろうけどこの2つが大きくちょっと違うかなーって思った。
転職先として選ぶスタートアップ企業の見極める方法
続きを読む